¿COMO ES UN PROCESO DE COACHING ?
Un proceso de coaching, puede ser tan diferente como diferentes son las personas que lo inician.
Pero existe una metodología habitual que se sigue y consiste en:
Primer Paso:
Se conocen el coach (profesional) y el coachee (cliente), y se comprueba si existe feeling y la posibilidad de generar confianza entre ambos para la realización del proceso. Se abre el SEXTO SENTIDO el de la COMPLICIDAD y la INTUICION del CLIENTE.
Segundo Paso:
Ambos se comprometen en seguir unas normas de actuación.
( Protocolo de actuación en la Terapia Emocional.)
Tercer Paso:
El coachee (cliente) define cual es el objetivo o meta que desea alcanzar.
Cuarto Paso:
El coachee, guiado por el Coach, define en qué estado se encuentra actualmente.
Quinto Paso:
Se identifican fortalezas y debilidades, apoyos y obstáculos, creencias y valores que influirán en el camino hacia la consecución del objetivo o meta.
Sexto Paso:
Se identifican las posibilidades u opciones de actuación para alcanzar los objetivos marcados. Séptimo Paso:
Se eligen las acciones concretas que nos ayuden a alcanzar nuestros objetivos. Octavo Paso:
El coachee se pone en acción. Noveno Paso:
Se evalúan los resultados obtenidos Décimo Paso:
Se van modificando las acciones además de generar otras nuevas para alcanzar la meta.
El objetivo del Coaching es que el cliente descubra su potencial y capacidad para abordar cambios y notar los progresos hacia su objetivo lo antes posibe sobre todas las cosas intentara que no se apege al Coach y que utilice la herramientas que le va dando lo antes posible para que pueda avanzar por la vida, sin su ayuda. |